Pfff, word jij er af en toe niet een beetje moe van? Al die banen in de zorg die helemaal perfect zijn. De een nog mooier dan de ander. Wij vertellen je liever ons echte verhaal. Want weet je: een baan bij De Passerel is niet 100% perfect. En dat is eigenlijk maar goed ook. Want zo is er nog genoeg ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën. Daar zijn we maar wat blij mee, want we doen het graag elke dag een beetje beter. Zo zorgen we er samen voor dat onze cliënten en medewerkers de warme aandacht krijgen die ze verdienen. En dat werkt aanstekelijk positief. Het is niet altijd makkelijk, maar wel de mooiste baan ter wereld.
Waarom werken als recruiter zo mooi is?
Als recruiter stap je in een nieuwe functie bij De Passerel. Natuurlijk hebben wij al de nodige stappen gezet maar jij bouwt verder aan de recruitmentactiviteiten en zet de lijnen uit. Wij hoeven jou dus niets te vertellen over arbeidsmarktcommunicatie en wat er nodig is om onze niet 100% perfecte functies goed over het voetlicht te brengen.
Naast het uitzetten van de meer beleidsmatige lijnen voel jij je ook goed bij de praktijk: wij zoeken een proactieve en mensgerichte collega die het leuk vindt om vacatureteksten te schrijven en grote en kleine campagnes te bedenken en uit te voeren. Je staat de teams en hun leidinggevende bij met advies als zij een nieuwe collega zoeken. Je bent ook te vinden op verschillende beurzen, markten en scholen.
Met jouw ervaring draag je bij aan het verder ontwikkelen van een goed lopende medewerkersreis tot en met het moment dat de nieuwe collega binnenkomt
Wat maakt ons 100% perfect voor jou?
Om te beginnen bieden we jou een afwisselende baan die helemaal nieuw is en waarin jij kan laten zien hoe wij recruitment het beste tot zijn recht kunnen laten komen. Jij werkt samen met veel verschillende collega’s en met externe bureaus en je bent zowel binnen als buiten De Passerel een enthousiaste ambassadeur. En geloof ons: dat wordt nooit saai. Wat nog meer:
- Salaris tussen € 3107 en € 4436 bruto (excl. toeslagen) o.b.v. 36 uur (FWG 50), vakantietoeslag en 13e maand
- 5,5 week verlof op jaarbasis
- contract voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
- Werken bij een kleinschalige organisatie
- Oprechte aandacht voor jou als collega, bijvoorbeeld met leuke activiteiten
- Goede pensioenopbouw
- Meerkeuzesysteem om zelf je arbeidsvoorwaarden te bepalen
- Ruimte voor ontwikkeling en mogelijkheden voor groei
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dus zo min mogelijk voorgekauwde protocollen en strak afgebakende taken
Waar maak jij ons verder blij mee?
- Je bent een enthousiaste recruiter die nadenkt over het vak en hoe het beter kan
- Je bent zelfstandig, daadkrachtig, creatief en vindingrijk
- Je hebt overtuigingskracht en je kan goed samenwerken
- Je hebt hele goede communicatie skills in woord en geschift, dat spreekt vanzelf
- Je hebt een relevant HBO diploma
Waar ga je werken?
Je vindt ons kantoor in Apeldoorn waar ongeveer 35 collega’s werken in de ondersteuning. Als recruiter ben je ook vaak te vinden op de verschillende locaties. Je maakt deel uit van de afdeling Personeel & Opleidingen (P&O).
Het team van P&O bestaat uit een vier adviseurs, drie medewerkers voor administratieve en secretariële ondersteuning en een manager. Op het kantoor vind je ook ons Werkcafé, waar o.a. gezorgd wordt voor de koffie, thee en lunch, maar waar je ook rustig kan zitten voor een gesprek met je collega bijvoorbeeld.
Passerel Positief
Bij De Passerel geven we al onze energie voor onze cliënten, hun naasten én onze collega’s. We vormen een hechte eenheid. En daar zijn we trots op, want zo kunnen we écht passende zorg verlenen aan de mensen voor wie we er zijn. We helpen mensen met een beperking, van jong tot oud, om hun eigen leven te leiden en zelf keuzes te maken. Thuis als dat kan, of op onze woon- en dagbestedingslocaties in de wijk als er wat meer begeleiding nodig is.
Meer weten?
Bel dan met Laetitia de Roy van Zuydewijn op 055-3683838.
Direct solliciteren? Laat je cv achter. Reageer snel, zodra wij de juiste collega gevonden hebben (die niet 100% perfect is) sluiten wij de vacature.
Nog even dit
We vragen je als dit nodig is om mee te werken aan de vergewisplicht en aanvraag van een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
En oh ja, onze selectiecommissie wil natuurlijk ook nog even van alles van je weten.
Deel deze vacature