Wonen

Werken als woonbegeleider

Je moet het écht heel leuk vinden. En als dat zo is, dan geeft het enorm veel voldoening

Wonen

Als woonbegeleider zorg je ervoor dat iedereen zichzelf kan zijn en dat het prettig wonen en leven is bij De Passerel. De ene dag gaat dit jou makkelijk af. En de andere dag gaat niet 100% perfect en moet je even alles uit de kast halen om dat voor elkaar te krijgen. Je helpt bewoners bij hun dagelijkse dingen, verricht licht huishoudelijke taken en bent een grote steun voor bewoners bij wie het even wat minder gaat. Naast woonbegeleider kun je ook aan de slag als persoonlijk begeleider, waarbij je de zorg rondom de bewoner coördineert op basis van de ondersteunings- en ontwikkelingsbehoefte die een bewoner heeft.

Onze bewoners hebben verschillende zorgzwaartes. Dat betekent dat je veelal moet schakelen tussen verschillende niveaus en begeleidingsstijlen. We kijken altijd positief naar wat mensen nog kunnen en willen.

Als persoonlijk begeleider kun je je takenpakket ook uitbreiden met de rol van team coördinator. Als team coördinator draag je er zorg voor dat alle teamtaken binnen een team belegd zijn en bewaak je de uitvoering ervan. We werken in zelfregulerende teams en werken samen aan verschillende teamtaken. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van roosters, kasbeheer, facilitaire zaken of bijvoorbeeld het werven van een nieuwe collega.

 

Waar wil jij werken?

Woonbegeleider intensieve zorg

Woonbegeleider

Woonbegeleider

Woonbegeleider intensieve zorg

Woonbegeleider

‘Het mooiste werk dat er is’

Een baan bij De Passerel is niet 100% perfect. Maar voor veel collega’s die hier al jaren werken, is het de mooiste baan die er is. Dat geldt ook voor Adriënne Bredenoord, die hier al zestien jaar werkt. Eerst als Woonbegeleider en inmiddels als Persoonlijk Begeleider en Team Coördinator. Wat daar zo mooi aan is? “Mensen helpen die kleine stapjes te blijven maken. Die tevreden glimlach van bewoners die hier écht een goed en fijn leven hebben. Dat blijft voor mij het mooiste wat er is.”
> Lees haar verhaal

Salaris

Conform CAO GHZ, vakantietoeslag en 13e maand

Verlof

5,5 week verlof op jaarbasis

Groei

Ruimte voor ontwikkeling en mogelijkheden voor groei

Vertrouwen

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid